1959年通商産業省入省。経済産業省経済産業政策局長などを経て、内閣官房内閣審議官(事務次官級)を最後に、国家公務員法上の最長期限到来により2024年9月30日退官。

安倍内閣において、成長と分配の好循環のコンセプトを立案、働き方改革・幼児教育無償化・キャッシュレス化などアベノミクスの主要政策政策立案、岸田内閣においてスタートアップ施策、賃金引き上げ策など新しい資本主義の議論を主導。

一橋大学大学院商学研究科（MBAコース）、東京大学大学院経済学研究科において企業経済学の講義を担当。

2010年、住友商事株式会社に新卒で入社。

初期配属先の油井管事業部(当時)にてトレード業務に従事し、その後、鋼管企画開発部(当時)にてバックオフィス業務に従事、

2014年には育成的ローテーションで事業金融部へ異動、2016年から金属業務部(当時)にて戦略・業績管理に従事し、産休育休を経て、2023年から現職。

現職では、社員が個々の希望に合わせた、より豊かなキャリア・経験が積めるよう、様々な研修を企画・運営しており、

Linkedinラーニングや経営人材向け研修、留学などの研修生制度を担当。

2009年 AIU保険会社（現：AIG損保）入社。

コールセンターでの研修業務や会社統合プロジェクトなどを経験後、HR L&Dとして教育体系図の作成、IDモデルに沿った主要プログラムの開発などを担当。

2023年11月より日本電気株式会社に入社、現在は若手向け施策・On Boarding Program・Global Program・英語学習・主体的な学びの文化醸成などを担当する。

2007年(株)パソナ入社し、事務派遣及び再就職支援における営業に従事後、JAC Recruitment にて5年、リクルート（旧リクルートキャリア）にて5年、計約10年に渡り、IT・デジタル領域に特化したミドル・ハイクラス～エグゼクティブ人材の転職支援に従事。事業会社のデジタル部門、コンサルティングファーム、システムインテグレーター、外資ITベンダー等のクライアントに対し採用支援を実施。

2023年4月よりデジタル庁へ入庁し、民間人材採用における採用計画立案・推進を担当。

学習院大学卒業後、大韓航空の羽田空港支店に従事後、Shangri-La Hotels Japan株式会社にて2年、野村不動産（前、小田急不動産）の沖縄UDSホテルにて9か月、人事部にてバックオフィス業務から各のキャリア/新卒採用・教育等を担当。2021年11月よりUDトラックス株式会社に入社、人事部採用チームにて新卒/キャリア採用戦略・管理に従事し、現在は本社部門のキャリア採用戦略、プロセス改善、アウトソーシング管理業務を担当。

慶応義塾大学卒業後、総合広告代理店のADKに勤務。その後Google Japanに入社、クライアントのマーケティング支援を行う。現在はLinkedInでの人事関連商材のマーケティングを担当。医療留学支援NPO理事、武蔵野大学客員研究員、大和大学特任助教授兼務。